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Intermittents- •- Salariés CDI/CDD- •- Demandeurs d'emploi- •- Particuliers- •- Travailleurs handicapés

C'est à vous de faire votre demande de formation

● Le DIF pour LES SALARIES en CDI ou CDD

 

Tous les salariés bénéficient d'un crédit de 20 heures de formation par an,

cumulable pendant six années dans la limite de 120 heures.

 

Pour pouvoir bénéficier du DIF, vous devez être :

- titulaire d'un CDI avec au moins un an d'ancienneté (20 heures de DIF par an dans ce cas).
- salarié à temps partiel (le droit annuel est calculé au prorata du temps de travail).
- titulaire d'un CDD avec une ancienneté d'au moins 4 mois dans l'entreprise au cours des 12 derniers mois

(le droit annuel est calculé au prorata du temps de travail)

Vous pouvez cumuler 20 heures de formation si vous avez eu plusieurs CDD avec différents employeurs.

Il vous suffit de leur demander un BIAF (Bordereau individuel d'accès à la formation.)

La procédure pour accéder au DIF (demandez-nous une lettre-type qu'il vous suffit de compléter)

Vous devez formuler une demande écrite à votre employeur précisant:

- la formation choisie
- les dates de formation
- l'organisme de formation
- le prix (n'hésitez pas à nous contacter pour recevoir ce devis)
- si la formation se déroulera pendant ou en dehors du temps de travail

Votre employeur dispose alors de 30 jours ouvrés pour vous répondre. Passé ce délai, la formation est considérée comme acceptée.

- La rémunération pendant la formation (selon accord prévu entre le salarié et l'entreprise)

Pendant le temps de travail, le salaire est maintenu. Hors temps de travail, le salarié perçoit 50% de son salaire horaire net par heure de formation effectuée.

- Le financement du DIF

Votre employeur financera la totalité des frais de formation.

- En cas de licenciement ou de départ, l'employeur vous informe de votre crédit DIF disponible, vous êtes en droit de demander à bénéficier d'une formation.

Contactez nous, nous nous occupons de toutes les démarches DIF pour vous!